其實。勞保有個重要的觀念。
它是屬於社會保險，換言之。就算該者有癌症的人，還是可以投保「勞保」的。那麼，
如果有病在身的人，仍然需要工作賺錢之下，因此而有患「職業性疾病」。仍然，屬於勞保的理賠範圍的，這跟一般跟「保險公司」所買的「保險」不同。

所以~ 只是2者內容跟條規，皆非相同，相對的理賠金額也大為不同。所以，除了基本的勞、健保的保障之餘，更需要能真正替不能工作，以及傷害之補償的商業保險。

這才是所謂「為自己也為家人而著想」的負責任態度。



工商時報2008.04.25 【王尹軒／台北報導】

    　行政院勞工委員會昨（24）日修訂「勞工保險職業病種類表」，通過增列20項職業傷病項目，包括18項職業性癌症，及「肌腱腱鞘炎」、「創傷後壓力症候群」，最快自5月1日起，納入勞保給付範圍。 

    　勞委會表示，此次修訂的職業性癌症，包括皮膚癌、血癌、骨癌、肝癌、泌尿道癌等18種癌症，在21項致癌特定物質或製程引起，在參考國際勞工組織（ILO）已納入項目，增列為職業病種類。 

    　罹患癌症勞工可在健保特約醫療機構診療，不限於北、中、南、東4區的職災傷病診治中心。 

    　另外，勞委會也一併通過肌腱腱鞘炎及創傷後壓力症候群，納入職業病。對於長期從事打字及手部重複操作的勞工，以及因職災導致身心受創的勞工，有更多保障。
 

    　勞委會官員說，在勞工保險職業病種類表增列職業性癌症，不等於表列的癌症都是職業病，必須是與工作接觸有關所導致，才能進一步認定，並申請職災給付。 

    　勞委會指出，勞工罹患疾病是否符合勞保給付的職業病規定，因涉及醫學專業領域，須由職業醫學科專科醫師來審查認定。 

    　目前勞保局審核此類申請給付案件方式，是採取查證方式作業，也就是向被保險人就診的醫療院調出病歷資料，並派員訪查被保險人之職業史、工作內容、性質及時間等工作情形，再將查證資料送請職業醫學科專科醫師審查認定，作為可否申請職業病給付之依據。


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