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    財政部官員表示，如果三十九號公報規範，大股東將股票信託後，其孳息的股票給員工，也要費用化，視同員工酬勞，則財政部將對員工拿到的股票，課徵個人綜合所得稅。即除了大股東要課贈與稅外，得到股票的員工也要課徵所得稅。

    依39號公報 要列費用

    大股東自掏腰包做信託的最著名案例為，鴻海董事長郭台銘將股票的本金自益，孳息他益，把孳息的股票分配給員工。會計研究發展基金會的委員、政大會計系教授許崇源在一場研討會中表示，郭台銘贈與員工的股票，依據三十九號公報的精神，也要列為公司的費用，為員工薪資一部分。

    財政部很重視員工分紅費用化，除了公司所得稅的調整，要發布解釋令之外，也密切觀察即將在九月發布的三十九號公報「股份基礎給付之會計處理準則」，會不會把大股東把信託後的孳息股票分給員工，也視為大股東送給公司，列為公司費用。

    拿到股票 依時價課稅

    如果公報正式規定也要費用化，則拿到股票就是員工的薪資所得。財政部就會依所得稅法發布解釋令，員工有所得就要課稅，且是「依時價課稅」。

    以郭台銘股票信託為例，在郭台銘辦理信託時，國稅局就已對孳息他益的股票課徵過贈與稅，如果再對受贈人的員工課徵一道所得稅，有沒有重複課稅之嫌？

    財政部官員表示，因為這是二段不同的行為，行為改變，課稅規則就改變，信託時課贈與稅，但如果又變成大股東贈與給公司，再分給員工，當然屬於員工薪資的一部分，是實物所得，依所得稅法規定，要合併申報，且要依拿到股票後可出售時的市價課稅，而非依面額課稅。

    至於員工分紅配股費用化部分，財政部官員表示，因為促產條例規定的關係，明年員工拿到的分紅配股仍依面額十元課稅，等九十八年促產條例到期屆滿，就改依市價課稅。

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