續上一篇報導所指的保險爭議事情。那麼,最常聽到費用率問題爭議的投資型保單。與其要去爭論誰對誰錯,倒不如靜心思考,買之前必須注意什麼事項。如下:
研讀說明書 壽險顧問應具專業與誠信度 中長期才可累積獲利 投資比例調整追蹤績效
【台北訊】據統計資料,投資型保單新契約保費收入市占率,由2003年的24%,至今年9月份累計成長約46%,投資型保單已是保險市場的明星商品,但因關係投資權益,保戶投訴的案件也隨之增加,主管機關金管會已再函請保險公司,必須確實執行投資型保單銷售及資訊揭露、風險告知等相關規定,並注意顧客之適合性,以維護消費者權益。
統一安聯人壽行銷公關部副總經理左思惠說,民眾購買投資型保單前,應注意了解四點與認知,以確保自身權益。
一、瞭解各項費用收取投資型保單是一種兼具「保障」與「理財」的雙重功能商品,但仍屬於保險商品之一,與其他投資商品在費用收取上有不同的規範,因此在投保前應請壽險顧問詳細說明,或研讀商品說明書,以避免投保後因各項費用認知不同,而產生糾紛。
二、投資有風險任何投資皆有其風險性存在,因此最好能定期檢視淨值,每年根據投資大環境,或在個人人生階段有重大變化,如結婚、生子等,進行資產配置中股債投資比例調整,隨時追蹤投資績效,以降低投資風險。
三、業務員需具備專業與誠信投資型保單商品設計較傳統壽險複雜,投保時,除選擇具有國際理財經驗、資產管理功力佳的保險公司外,因為投資盈虧是由保戶自負,與保戶實際接觸說明的壽險顧問,是否具備理財專業知識與誠信度,是客戶選擇的必備要件。
四、中長期的持續投資進行投資理財,最重要的是要有持續的執行力及時間累積,才不會因一昧買進買出,反而增加投資成本,卻無法提高報酬,同樣地,購買投資型保單後,建議要透過5至10年以上的中長期規劃,才可能累積適當的獲利。
左思惠建議民眾,購買投資型保單商品前,應先對自己的需求及風險承受度清楚瞭解,要求壽險顧問將商品內容、屬性、特色等說明清楚,確認、充分理解投資型保單商品的相關資訊,仔細「停、看、聽」後,再依個人需求,投保適合自己的商品。
孫震宇)
【2006-11-21/經濟日報/A15版/理財天地】

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在處理理賠,申訴案件時候。常有碰到一開始購買保單時,沒有留意詢問的健康告知,或者投資型保單上的費用率或者報酬率的問題。以及最誇張的是,不清楚說明解約是必須扣除費用的。如:最近推出檔,後收手續費的投資型保單。最大徵點在於,前面5年如果想運用錢,作提領時那扣除的手續費之高。以及,帳戶管理費是隨保單的價值扣除。換言之,基金愈賺錢,手續費扣的愈高。
據統計,承保範圍、事故發生原因認定、是否為必要性醫療,最易引起理賠糾紛,合計逾50%。
記者李淑慧/台北報導
壽險理賠糾紛多,依據保險事業發展中心的資料,壽險申訴案件中常見七項爭議,很多都是民眾不瞭解保單契約內容而出現的糾紛,呼籲民眾在投保前,就要把保險保障範圍看仔細。
保發中心自91年開始接受保險理賠申訴以來,很多種理賠糾紛不斷重複出現。依據統計,壽險業最易引起理賠糾紛的爭議類型依序為承保範圍、事故發生原因認定及是否為必要性醫療,合計約占50%以上。
依據保發中心資料,常見的糾紛如下:
一、業務員招攬不實
保單承保內容與業務員招攬時所作解說不同。舉例來說,有保戶向保險業務員告知投保前曾因某項疾病就診或住院,但業務員卻告訴保戶說,不必填入健康告知書中,這樣保費比較便宜。
二、是否為必要性住院
醫療險保單中的「住院」,是指經醫師診斷必須入住醫院診療,通常健保都會給付。有些保戶以自費身分住院,遭保險公司以其無住院必要性而予拒賠。
三、殘廢等級認定
現行傷害險殘廢等級共分為六等級、28個項目。因為項目較勞工保險及強制汽車責任險明顯較少,因此,常為保戶質疑為何勞保及強制車險准予理賠,而傷害保險卻拒賠。
四、既往症
保戶因投保前即已存在疾病就醫向保險公司申請理賠,遭保險公司以保險法第127條規定:「保險契約訂立時,被保險人已在疾病或妊娠情況中者,保險人對是項疾病或分娩,不負給付保險金額之責。」因而拒賠。
五、收據副本
保戶因收據正本遺失或收據正本另作他用,而改以收據影本向保險公司申請理賠,遭保險公司以契約約定須附收據正本申請為由拒賠。
六、請求權時效
保戶從可以得為請求理賠日起,已逾二年期間沒有去請求理賠,且未採取任何中斷時效措施。保險公司以請求權時效已過而拒賠。
七、複保險
保戶向多家保險公司投保壽險、健康保險或傷害保險,而於投保時未向保險公司告知,保險公司主張契約無效。
【2006-11-21/經濟日報/B2版/保險人生】

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最近的新聞,談論著市長夫人車禍的事情。反觀一下自己的保單時,我思考著件事:「輸血有辦法理賠進去嗎??」 找了下列的剪報,應該有個明確的答案。
壽險顧問提醒民眾,血液被歸於醫療雜費給付項目,實支實付型住院醫療險都會賠,但若碰上類似邵曉鈴這麼大的輸血量,若保戶投保的病房等級不高,恐怕醫療雜費額度不夠賠。     富邦、保誠人壽均表示,大多數醫療險的理賠項目,可略分為住院、手術和醫療等三種,例如X光片、材料費、血液等,都被歸為醫療雜費支出,以邵曉鈴為例,就屬於必要性輸血,不但健保局的健保會給付,壽險公司也會按照保單條款內容,給付理賠金。     病房等級不能太低      雖然必要性輸血,全民健保和壽險公司都有賠,但是,ING安泰人壽壽險顧問蔣必玲表示,大多數民眾有個迷思,認為「已經有全民健保了,病房等級不需要太高」,但病房等級高,目的不在於讓民眾住院時住得舒服而已,而是怕醫療雜費不足。

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[剪報]勞保-員工試用期 可合法以多報少
當員工一旦上任於工作時,就必須開始承掛勞保。那麼,處於試用期時,還必須照全薪申報嗎?? 下列報導將解答疑問!!
依勞保條例第11條規定,公司應該在上班族到職當日就替其加保勞保,如果新人進公司,有試用期的規定,公司以上班族試用期的薪資替其投保勞保,等試用期過後再調薪,由於雇主可以合法「以多報少」一段時間,可節省部分勞保保費。 部分企業雇主為了節省勞保保費支出,在替員工投保勞保時,往往會「以多報少」,不過,依勞保條例的規定,如果雇主將上班族的投保薪資以多報少或以少報多,勞保局將會按其短報或多報的保費,處以兩倍罰鍰,並追繳溢領的保費。 不過目前有兩種方式,雇主可以合法以多報少,達到節省保費的目的。 依勞保條例第14條規定,被保險人的薪資,如果在當年的2月至7月調整時,投保單位應於當年8月底前,將調整後的月投保薪資通知勞保局;如果在當年8月至次年1月調整薪資,應於次年2月底前通知勞保局。調整後的投保薪資均以通知的次月一日生效。 第一種方法是,如果老闆把握調薪時機,利用每年2月及8月調薪,由於可等六個月後再向勞保局申報,就可省下六個月的勞保費。 另一種方法是,幫新進員工以試用期的薪資投保,試用期過後,雖然員工的薪資調高,但員工投保勞保的薪資,還是可以試用期的水準維持一段期間。舉例來說,如果公司在2月5日應徵新人時,新人的希望待遇是4萬2,000元,等於日薪1,400元,若公司規定有一周五天的試用期,在試用期間,公司與新人約定日薪以700元計算,在通過試用期後,再把月薪調到4萬2,000元。 由於勞保條例規定公司必須在上班族到職當日就替其加保勞保,所以公司在替上述新進員工投保勞保時,是以日薪700元,即月薪2萬1,000元投保,但等試用期過後,員工薪資雖然調高到4萬2,000元,雇主可以在當年8月底再向勞保局申報調整,這段期間雇主便可以合法以多報少。 至於試用期的時間最長多久,由於目前勞基法施行細則已把試用期的相關規定拿掉,可由各公司自行訂立,不過若員工不符合試用期規定,公司也需回歸勞基法,以發放資遣費的方式處理。系列60 【2006-11-21/經濟日報/B2版/保險人生】

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卡優新聞網 更新日期:2006/11/20 16:58 記者:陳彥博 

現在保險被多數人當作儲蓄理財的一種方式,因此近期投資型保險當紅,許多民眾紛紛購買此類保險,可保險又可投資。但是傳統的保障型保險,卻是保障身家安全,照顧身後家人幸福的重要工具,雖然是已經是老觀念,但是過度花俏的保險行銷,還是有必要回歸正途。

人壽險、醫療險或是意外險,一般人認為那是高薪階層的人士,為保障家人生活才會投保。其實低薪階層更有必要投保,低薪家庭通常重擔都落在一人身上,若是發生意外,無法工作、負擔家計時,保障型保險就可適時伸出援手。有鑑於此,金管會自去年7月實施提高國人保險保障方案,並配合行政院2015年經濟發展願景的「金融市場套案」計畫,推動保障型保險商品,讓許多負擔家計的人不必有後顧之憂。

金管會指出,去年壽險業保險給付中,死亡給付金額為539億元,給付人數共計8萬多人,而去年死亡人數約13萬人而言,約59%死亡者的家屬僅可得到平均65萬元的死亡保險給付,顯示一般民眾對投保觀念尚待加強。

保障型保險大致有幾種類型,壽險、醫療險、意外險等。都是針對投保人發生意外、傷害、身故,或是無法繼續工作時,所提供的保障。其中,壽險則是針對死亡、殘障時的生活補助;醫療險則是傷害造成醫療行為時,醫療費用以及工作損失的補助;意外險則是出遠門時有較多的保障。多一分保障,對家人也多一分交代。

金管會表示,希望保險公司能多開發新保險種類,讓每個人都能針對自己的需求投保。另外,保險公司應考量風險承擔及善用核保能力,提供更多元的選擇。金管會也希望保險公司在業務員行銷時,應強調保障型保險的重要性,讓國人有適足的保險保障。

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=Smart智富月刊
更新日期:2006-11-05 記者:Smart智富月刊提供
2004年8月Google於美國NASDAQ上市,掛牌價為85美元;2006年10月初,Google宣布以16.5億美元收購影音分享網站YouTube,股價創下新高,達到429美元。不過短短2年時間,Google股價暴漲5倍。
這樣的例子在歐美等成熟股市不斷上演,HP、Microsoft、Apple等都是從小公司開始,然後萌芽、茁壯,成為各領域的巨擘。看到這些成功「轉大人」的故事,相信投資人心中都會興起相同的願望:如果財富可以跟著他們一起成長,那該多好!

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www.wretch.cc/blog/miscat  這是原本我在無名小站所經營的

Blog。歡迎可以到這來找舊剪報資料。很豐富的!^^ 
雖然無名小站的經營造成相當大的出走,但原則上還是2邊同時編輯更新著。So 如果想找舊的資料可以到無名小站逛逛囉^^

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